Bewerbung

Jedes Anschreiben ist individuell und geht auf den Bewerber und auf die Stellenausschreibung ein. Wünschen Sie eine Bewerbung für eine neue Tätigkeit? Auch das ist kein Problem, sofern Sie dies gut begründen können.

Sich auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben heißt aber auch, die einzige Chance zu nutzen! Eine gute Bewerbung öffnet die Tür zum neuen Job. Werden im ersten Satz die falschen Worte gewählt, bleibt die Tür verschlossen.

Eigene Stärken gut verkaufen.

Eine Bewerbung ist Werbung in eigener Sache. Es gilt das eigene Leistungsangebot dem potenziellen Arbeitgeber optimal verkaufen zu können.

Mit der schriftlichen Bewerbung geben Sie eine Art Visitenkarte ab, quasi eine erste Arbeitsprobe. Hinterlassen Sie einen positiven ersten Eindruck und überzeugen Sie formal und inhaltlich.

Dazu ist es notwendig, sich zu überlegen, welche Stärken Sie haben und wie Sie diese in Ihren Unterlagen eindrucksvoll darstellen können.

Das passende Anschreiben

Der erste Satz vom Anschreiben ist immer der Schwerste. Gleichzeitig entscheiden die ersten Worte darüber, ob sich das Personalbüro oder der Chef für Sie interessiert oder nicht.

Vermeiden Sie deshalb langweilige Einleitungen im Stil von „Hiermit bewerbe ich mich um die Stelle als …“ Erfolg versprechend ist Ihr Anschreiben, wenn Sie in individueller Weise Ihre Qualifikation und Motivation authentisch zum Ausdruck bringen.

Finden Sie eine plausible Antwort auf folgende Fragen:

• Was ist der Hintergrund Ihrer Bewerbung?
• Warum interessieren Sie sich für genau diese Firma und diese Position?
• Was sind die Gründe, die für Sie als passenden Bewerber sprechen. Sprich welchen Mehrwert können Sie dem Unternehmen bieten?

Versuchen Sie eine gesunde Balance aus kurzen, prägnanten und aktiven Formulierungen und einer nachvollziehbaren, authentischen Darstellung Ihres Profils zu finden.

Beschränken Sie sich auf maximal eine Seite. Diese sollte zudem keine Rechtschreibfehler oder Kommafehler enthalten.

Bewerbung für den Verwaltungsdienst oder den Öffentlichen Dienst

Ein Job in einer Kommune oder Verwaltung ist zumeist krisensicher. Mittlerweile präsentieren sich Verwaltungen als attraktive Arbeitergeber.

Flexible Arbeitszeiten, Benefits wie Zuschüsse zum ÖPNV oder betriebliches Gesundheitsmanagement – Angestellte, Beamte und Beamtinnen, Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen, Erzieher oder Erzieherinnen, pädagogische Fachkräfte, Teamleiter oder Quereinsteiger sind mehr gefragt denn je.

Jobtexter ist auch hier Spezialist, um Ihnen für Ihre Wunschposition das perfekte Bewerbungsdossier zu erstellen.

Für jede Position die passende Bewerbung

Unsere Fachkräfte sind immer dazu in der Lage, basierend auf Ihren Angaben, für jede Stelle die beste Bewerbung zu schreiben.

Sie suchen eine neue leitende Position in der Geschäftsführung? Als Projektmanager oder Prozessmanager? Im Qualitätsmanagement oder Supply Chain Management?

Egal, ob Sie ein Bewerbungsschreiben oder einen Lebenslauf im Bereich Pflege, Technik, Handwerk, Wissenschaft, als Berufseinsteiger nach der Ausbildung oder nach der Elternzeit benötigen: Jobtexter verfasst Ihnen Ihre Wunschdokumente.

Neben einer Bewerbung auf eine konkrete Stelle erstellen wir auch Initiativbewerbungen oder Spontanbewerbungen. Damit können Sie sich bei verschiedenen Unternehmen bewerben – Sie müssen hierzu lediglich die Firmenadresse und Ansprechpartner anpassen.

Vergessen Sie nicht, die Bewerbung zu unterschreiben und das Datum anzupassen.

Eine Bewerbung erhalten Sie bereits ab 39,00 Euro. Darüber hinaus bieten wir eine kostengünstige Variante an: ein Paket, bestehend aus drei Anschreiben für lediglich 85,00 Euro.

Sie entscheiden, ob Sie drei Bewerbungsschreiben für drei verschiedene Stellenausschreibungen wünschen, oder ob das Paket auch eine Initiativbewerbung enthalten soll.

Dabei sind wir zeitlich flexibel. Unsere Kunden haben bis zu 30 Tage lang nach der Bestellung Zeit, um die richtigen Stellenausschreibungen zu finden. Das heißt, Sie müssen uns nicht sofort alle drei Ausschreibungen zukommen lassen.